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幫助醫(yī)院決策層根據(jù)醫(yī)院的環(huán)境和特點，運用現(xiàn)代管理理論和方法，通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)等活動，從醫(yī)療人才、醫(yī)院財務(wù)、醫(yī)院管理、開發(fā)醫(yī)療信息、發(fā)展醫(yī)學(xué)科研、提高醫(yī)療質(zhì)量、強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面更好地實現(xiàn)醫(yī)院整體目標(biāo)。
培訓(xùn)的特色是師資中有一半有實戰(zhàn)經(jīng)驗的臨床科室主任授課，傳授他們的科室發(fā)展經(jīng)驗，有的科室相當(dāng)于從零開始，建設(shè)成國內(nèi)一流科室，不僅是醫(yī)療技術(shù)、人文建設(shè)、科研都取得了極大的成績，涵蓋了學(xué)科建設(shè)的方方面面，而對于學(xué)員所在醫(yī)院、科室具有極大的可參照性，值得醫(yī)院科室學(xué)習(xí)參照！
